為深入貫徹落實黨的二十大精神，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，根據勞動法律法規(guī)和《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》，蘭州新區(qū)已于2月13日全面啟動《新就業(yè)形態(tài)勞動者權益協商指引》等政策落地執(zhí)行工作。

　　據新區(qū)民政司法和社會保障局勞動保障監(jiān)察科相關負責人介紹，目前，新區(qū)已有新就業(yè)形態(tài)勞動者3000多人，主要集中在外賣、快遞、網約車等領域。按照相關要求，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障特殊性，人力資源和社會保障部門將引導督促平臺企業(yè)及平臺用工合作企業(yè)開展集體協商，及時調處協商爭議，做好集體合同審查，保障協商成果合法有效落地。工會組織將強化協商指導職能，利用多種平臺與渠道開展宣傳，營造良好協商輿論環(huán)境，積極維護勞動者權益。工商聯將引導平臺企業(yè)和平臺用工合作企業(yè)樹立協商理念，主動履行社會責任，積極回應協商要約并參與協商，助力平臺企業(yè)及平臺合作用工企業(yè)建立健全協商協調機制，規(guī)范推進實施協商的全流程工作，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，促進雙方互利共贏，為平臺企業(yè)和平臺用工合作企業(yè)健康發(fā)展營造良好環(huán)境，為經濟社會穩(wěn)定貢獻力量。